Культура предприятия - это не только движущая сила, которая объединяет сотрудников, чтобы остаться на долгое время и внести свой интеллект, но и столб, который делает наше предприятие непобедимым в конкуренции. является философией Хели, религии предприятия и души TheEnterprise. Он сконцентрирован в духе предприятия, превосходном качество, ценностном преследовании, цивилизованном поведении, изображении репутации и так далее. В практике социалистической рыночной экономики Хели Хасгпрагрессию сформировал своего рода корпоративную культуру, которая признается и соблюдается всеми персоналами и обладает характеристиками предприятия.
посвящение работе и порядок заказа
Будьте скромны в отношении вашего выступления
Ищите недостатки и улучшение
Отдавая другим за свою доброту
Уход за другими, не осматривая ничего взамен
оставаться оптимистичным в лицо невзгода
Качество продукта является основой для выживания, с непрерывными инновациями продукта, услугами по вопросам целостности посредством непрерывной трансцендентности, компания превратилась в широко уважаемое и приспособленное международное предприятие. В будущем компания будет продолжать создавать ценность для клиентов, искать хорошо хорошо Быть для сотрудников, реализовать доходность для акционеров и предположительность для сообщества как корень корпоративной миссии и стремиться стать автоматизированным производственным предприятием, которое производит высококачественные электрические приводы, и другие серии продуктов и принести более конкурентные Valuereturn для экономики, общества и окружающей среды.
Выживание по качеству, развитию науки и техники, достижения прогресса талантами и целостности в качестве краеугольного камня. предприятия, придерживаться «качества выживания, науки и технологий для развития, таланта к прогрессу, честности как краеугольного камня« философии бизнеса и «основанных на целостности» бизнес-принципов, создавать чувство добросовестности, создавать команду целостности, целостность, целостность, целостность, целостность Создание целостности предприятия, и создать новую корпоративную славу.
